業界・業種・職種・部門が違えば、現場で必要なことは異なります。
ヒアリングを行うことで必要とされる内容やテーマを盛りこんだ型にはまらない研修プログラムをご提案することが可能で、基本からオリジナルテキストで学習するため即効果に結びつきます。
また独学では限界があることも専門スタッフから学ぶことにより、短時間で流れを理解することができ効率アップにつなげられ業務改善への一歩となります。
業務をこなしつつ、通いながら学ぶ学習スタイルは時間的にも体力的にもハードルが高く受講につながりにくいのが現状です。
短期集中で経験豊富な講師がお伺い指導する本講座ではご希望の日時で開催できるため、無理なくスキルアップが可能です。環境を変えずに受講できる点からも負担は軽減します。
また研修プログラムの概要を確認することで、結果無駄なく受講すべき人材を選出でき、集中して強化できます。
企業にとって研修は費用がネックとなります。
多くの講座が1人あたりの金額設定になっており、複数の社員に学ばせたいと思っても予算的に難しいという課題があります。そんなお悩みを解決すべく、受講人数が増えれば増えるほど、1人当たりの単価が安くなり多くの方が学ぶチャンスへつながる研修をご提供します。
研修を通してまずは「できる」「できない」を含め自分に足りないものを自覚するところから始めます。自分自身の状態を知ることで、やるべき内容がより明確になります。
社会にでると求められる内容が幅広く、やむなく自己流で体得したものも多いと思いますが、専門講師から改めて学ぶことで時短につながり生産性があがります。
「今まで理解できなかったことが、理解出来る様になること」「新しいことを知り、修得すること」で、もっと知りたい、学びたいという向上心を得ることができます。
「今まで理解できなかったことが、理解出来る様になること」「新しいことを知り、修得すること」で、もっと知りたい、学びたいという向上心を得ることができます。
ビジネスパーソンに求められるスキルは大きく３つに分類され、業種や年代によって、個々に求められるスキルは異なります。
「対人」「対課題」「対自己」など目的に合わせて、自身にどんなビジネススキルが必要かを考えることがポイントとなってきます。
与えられた業務を適切に遂行するために必要とされる能力で、このスキルを向上させることでより多くの成果を獲得できるようになります。
周囲との良好な関係を築きを維持するためのスキルで、ビジネスパーソンの基礎となる能力です。チームワークを高め効率をアップさせたり、仕事を円滑にすすめるために必要とされます。
知識や情報を整理・構築することで、抽象的な考えや本質を見極め理解し、問題解決への糸口をつかむことで、個人や組織の力を最大限にまで高めることができる能力です。
知識や情報を整理・構築することで、抽象的な考えや本質を見極め理解し、問題解決への糸口をつかむことで、個人や組織の力を最大限にまで高めることができる能力です。
ビジネスシーンで実際に求められるのは業務や対人関係を円滑に進めるための複合的能力であり、それぞれ必要とされるスキルが自分自身の中で結びついて発揮できるかにかかっています。スキルを複数連動して学習できる講座は、より実践的でビジネスにおける基礎として即生かすことができます。必要とされるスキルを組み合わせたカスタマイズ講座では、業種・職種に合わせてスキルアップを目指せます。
【お悩み・ニーズ】
☑斬新なアイディアや、それによってイノベーションを起こすことを求められている。
☑既成概念や固定観念、常識にとらわれた思考から脱却する方法を知りたい。
☑物事を多角的に捉える方法を身に着けたい。
自由な発想を身につける！
先入観をすて、視点を変えて解決策を考える。
ラテラルシンキングとは、前提条件に支配されずに(前提を疑う)自由に思考を広げ、アイデアや解決策を導き出す思考法のことです。
前提を基に筋道を立てて深く掘り下げて、最終的に導き出される結論が一つになるロジカルシンキング対して、ラテラルシンキングは自由な発想でさまざまな方向に思考を巡らせ考えるため、導き出される結論も複数になる可能性があります。ラテラルシンキングとロジカルシンキングは相互補完関係にあり、組み合わせることで思考の幅が広がります。
